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分享:人力资源机构/人才猎头公司网站(官网)建设制作筹谋方案

发布日期:2023-08-13 10:07浏览次数:
本文摘要:分享:人力资源机构/人才猎头公司网站(官网)建设制作筹谋方案!凭据人社部与国家发改委、财政部团结下发《关于加速生长人力资源服务业的意见》,其中明确提到在 2020 年从业人员到达 50 万人、工业规模凌驾 2万亿元。已往几年,中国人力资源行业逐渐从2008年的金融危机中恢复,受益于中国工业结构调整向高附加值上游生长,企业转型升级以及全球化生长,企业的人力资源需求进一步增长,并衍生出多种细分行业和模式。

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分享:人力资源机构/人才猎头公司网站(官网)建设制作筹谋方案!凭据人社部与国家发改委、财政部团结下发《关于加速生长人力资源服务业的意见》,其中明确提到在 2020 年从业人员到达 50 万人、工业规模凌驾 2万亿元。已往几年,中国人力资源行业逐渐从2008年的金融危机中恢复,受益于中国工业结构调整向高附加值上游生长,企业转型升级以及全球化生长,企业的人力资源需求进一步增长,并衍生出多种细分行业和模式。2016年行业全年营业总收入正式跨越万亿门槛,到达1.18万亿元,继续保持了近几年20%以上的高增长态势,未来行业空间辽阔。接下来,我们直奔重点!那么,在人力资源行业竞争日益猛烈的情况中,人力资源治理服务公司或猎头公司应该打造一个什么样的公司品牌形象官网来开展互联网营销呢?下面,IT事情室首创人王晴儿本人凭据多年的互联网资深从业履历,为大家分享一份人力资源治理服务公司/人才猎头公司网站建设制作方案!一、人才资源行业网站竞争分析要点可以分析人才资源行业网站当前的网站域名年事情况如何?可以分析人才资源行业网站当前的网站整体权重情况如何?可以分析人才资源行业网站当前的网站的IP流量排名情况如何?可以分析人才资源行业网站当前的网站重要关键词排名情况如何?可以分析人才资源行业网站当前的网站用户体验情况如何?可以分析人才资源行业网站当前的网站内容结构与更新情况如何?可以分析人才资源行业网站当前的网站的外链漫衍情况如何?二、明确人才资源公司网站架构栏目这里分享一份人力资源治理服务公司/人才猎头公司常用的网站结构栏目,王晴儿在此提醒列位注意:此网站结构仅用于参考,请企业凭据自身实际情况举行增减。

(1)关于我们:用于先容企业的历史、文化、配景等信息展示,可增加栏目内容板块如:公司先容、企业文化、公司优势、、公司荣誉、宣传视频、电子杂志等;(2)行业资讯:用于公布企业快讯、交流运动、项目推介、乐成案例、国资要闻、关注与视野、热点招聘、人事署理、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、基本医疗、住房公积金、涉外商务、离退休相关、人事档案、其它等资讯信息;(3)焦点业务:用于先容人力资源派遣、业务流程外包、人力资源供应、治理咨询培训、劳动事务署理等信息展示;(4)解决方案:用于先容招聘解决方案、薪酬福利解决方案、人事署理解决方案、治理咨询解决方案等信息展示;(5)支持与下载:用于先容与下载新手资助、居住证指南、社保及公积金查询指南、培训慰问运动指南、资料下载等信息展示;(6)案例展示:用于公布最新案例信息展示,图文并茂;(7)互助机构:用于先容重要互助同伴机构信息展示,可用互助同伴的LOGO图标展示;(8)人才招聘:用于先容人才招聘政策信息展示;(9)在线留言:用于吸收在线留言与反馈信息;(10)联系我们:充实展示公司的联系方式、舆图线路等信息;(11)网站舆图:提供最便捷的导航服务,一键到达用户想要的服务。三、人才资源公司企业网站界面设计气势派头以人才资源公司企业网站平台所属企业VI/CI系统为基础,以差别会见者浏览习惯为尺度。

追求形式简节、实用,切合人才资源行业用户的浏览习惯,突出功效性和实用性。四、人才资源公司企业网站前端开发分析:人才资源公司企业网站当前一般接纳当前主流的HTML5+CSS3前端开发技术,另外是只开发PC端?还是使用自适应技术同时兼容手机端宁静板电脑?或者是需要单独开发手机端?人才资源公司企业网站是否需要加入一定的H5网页互动元素?还是只需要加一些简朴的鼠标滑动效果?是否另有此外增补?王晴儿在此建议:如果公司网站偏重建站开发成本和效率,那么自适应网站建设是不错的选择。

另外如果公司网站对手机端要求比力高的话,特别是用户体验上的细节优化较多的话,那么单独开发手机端是个不错的选择。五、人才资源公司企业网站后端开发分析:人才资源公司企业网站后台计划用什么主流编程语言开发?Php?Java?Python?Asp.net?还是其他?看看是否需要这些后台功效模块?公司概览后台功效模块、新闻资讯后台功效模块、视频公布后台功效模块、图文信息公布后台功效模块、预约报名后台功效模块、搜索功效治理模块、治理员后台功效模块、友情链接后台功效模块王晴儿在此提醒大家:本人才资源公司企业网站后台功效开发模块计划仅供参考,企业可以凭据自身实际情况来举行适当增减。以上就是王晴儿分享的文章内容,由于自己从事网站设计制作已经七八个年头了,所以自然深知企业网站建设对于互联网营销开展的重要性。既然您来到这里,看完了我分享的文章,那就是一种缘分,也是一种说不出的缘分。

如果说得欠好之处,接待列位拍砖与指正,有任何建站方面的问题,都可以与王晴儿一起交流探讨,虽然从业7年,但不忘初心,一直相信越努力越幸运这句话,而且我本人也喜欢结交各行各业的朋侪,谢谢!如果您另有兴趣的话,可以找找我之前写过的一篇文章《王晴儿:做一个企业网站或许需要几多钱合适?》,让您淘汰被网站建设公司忽悠的几率,让您对建站行业有个越发清晰的认识。固然您以为文章有价值、或关注分享谢谢什么的,也顺手点个赞哈——以文章价值为桥梁,「点赞」:使「您的价值」得以延伸并连续留香……王晴儿再说点题外话,分享一些以为不错的感悟话语,希望对大家能带来正能量: 一小我私家唯有敢于正视现实,正视错误,用理智分析,彻底感悟,才不至于被回忆侵蚀。——《傅雷家信》 ​​​​文章泉源:王晴儿网页设计博客 接待分享交流,转载请注明出处,谢谢!。


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