餐厅员工考勤制度模板，开餐厅必备的资料！

这是开餐厅，餐饮老板必备的“餐饮主同盟”餐厅治理制度模板。餐厅员工考勤制度 一、时间制度 1、上班时间：凭据实际营业的时间而定，可是员工逐日事情时间不得凌驾10个小时。2、考勤时间：按自然月(每月的1日至月末最后一天)。

二、打卡机制度 1、所有员工都应敬服打卡机。2、非专业人员严禁私自拆卸、维修打卡机。3、打卡时间应凭据制定的排班表的时间打卡。

4、除餐厅司理和人事部门人员，其他人克制设置、导出打卡机的功效和数据。三、考勤制度1、考勤是公司发放员工人为的依据。2、严格按上、下班时间打卡。

事情期间不得脱岗 、串岗。3、严禁他人取代打卡，一经发现，1次罚款50元。4、上班时，应先换好事情服，再举行打卡操作。(建议提前5分钟到岗)5、下班时，应先打卡，再换事情服。

6、如果遇到特殊情况缺勤或迟到，应由店长(厨师长和前厅司理)签字，他人签字无效。7、考勤人员必须凭据实际情况记载员工出勤情况，不行以虚报、漏报、窜改。

四、考勤审核制度 1、由人事部门详细统计汇总考勤表并签字。2、考勤报表中应包罗：部门名称、员工姓名、应出勤日、实际出勤日、加班时数、请假天数、迟到、早退、旷工记载。3、考勤报表应交由各部门主管签字，然后上报店长，确认无误后店长签字。再上交财政部审核，并签字，最后由总司理签字。

五、奖罚制度 1、所有员工不得迟到、早退。每迟到、早退30分钟以内的一次罚款15元；迟到、早退在30分钟-60分钟（含）一次罚款30元；迟到、早退60分钟以外，2小时以内的罚款45元；凌驾4小时者以旷工处置惩罚；旷工1天扣本人3倍日人为；旷工3天以上（含），去职下岗,当月人为奖金全部扣除。2、员工当月累计迟到，早退3次(含)扣除当月25%的人为;5次以上去职下岗。

3、员工全年满勤，无迟到、早退、病假、事假、旷工者，计夸奖一次。更多相关模板，请关注我的头条号“餐饮主同盟”，找我获取。

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